省第十一次党代会报告在回顾五年来的工作，总结主要体会中指出，必须把改革开放作为强大动力，以深化改革破除体制机制瓶颈，以扩大开放塑造合作竞争优势。皖维已进入“十四五”发展新阶段，无论是构建新发展格局、推动高质量发展，还是化解内外部风险挑战、全面提升综合竞争力，都对深化改革提出了全新要求。

董事长吴福胜多次强调, 改革不可能一蹴而就，创新也不可能一帆风顺。面对前进路上的艰难险阻，各级领导要率先垂范，通过一级带着一级干、一级干给一级看，带动全体职工勇于担当、善于作为，凝聚改革共识，形成改革合力。集团公司制定印发的《皖维集团落实“国企改革三年行动”实施方案》，为推进相关改革工作提供了路径和依据，也吹响了深化改革的冲锋号。

时光引领发展的脚步，岁月铭刻奋斗的足迹。皖维52年的发展历程反复证明，没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有思想的解放，就不会有发展的跨越。从当年的厂长负责制到后来公司制改革;从“睁大眼睛看世界、跳出皖维看皖维”到“一体两翼”发展布局；从建厂之初单一的化纤产品发展到化工、化纤、建材、新材料四大产业多元推进，从偏安一隅到落子全国，直至发展为执国内PVA行业之牛耳的领军者……回望奋进的历程，每一次突破，每一步跨越，无不与思想的解放息息相关，无不是运用解放思想这一利器挣脱束缚、破除障碍的结果。

船到中流浪更急，人到半山坡更陡。当前，皖维正处于转型发展的关键期和深化改革的深水区，发展面临新形势、新任务、新要求，尤其是与建成行业世界一流“品质皖维”崇高愿景相比，我们在科学管理、产业优化、科技创新等方面还存在较大差距。如何激发创新创造潜能，惟有以更开阔的视野、更深层次的变革推动全方位的改革，再一次以思想上的破冰，革除影响企业高质量发展的机制障碍，冲破前进道路上的各种激流险滩。

要以思想解放推动深化改革。习近平总书记指出“深化改革和扩大开放，没有思想解放作为精神先导是不行的”。金融危机以来的生动实践，充分证明没有思想解放就没有皖维“九死一生”的华丽蝶变。集团落实“国企改革三年行动”实施方案，明确了目标，确定了方向，提出了46项改革措施，使深化改革的方向更明、目标更清、信心更足。但企业改革推进到今天，有不少是“硬骨头”“肠梗阻”。面对困难，广大干部职工必须始终坚持解放思想这一锐利武器，以“敢叫日月换新天”的斗志推动改革持续走深走实。

要在解放思想中统一思想。只有统一思想，行动才能统一，进而凝聚共识、形成合力。要把思想统一到“积蓄力量、破解难题、厚植优势、奠定基础”的认识上来，凝聚“乘势而上，再创辉煌”的共识；在面对制约改革发展瓶颈问题的时候，我们要把思想统一到“剖析根源，精准发力”的认识上来，凝聚“补齐短板求提升、突破瓶颈促发展”的共识；在建成行业世界一流“品质皖维”的进程中，我们要把思想统一到“道阻且长，行则将至”的认识上来，凝聚“精业笃行，聚力创新”的共识，坚定信心，笃行致远，砥砺前行！

要在解放思想中创新思维。有一则故事，讲述了一个有意思的细节。攻城一方的强大舰队处于外海,无法施展力量。根据经验,船只能在水里航行,但他们决定利用圆木作为滑板送船上山。最终,在对方毫无防备的情况下,整整一支舰队越过了山岭,出其不意地抵达内港,赢得了胜利。打破思维惯性,关键是要有变通意识。当前，国内外经济形势复杂多变，皖维面临许多新挑战、新考验。此时迫切需要全体皖维人采取超常规措施，跳出日常经验、惯性思维的拘囿。只要善于发现，善于思考，敢于实践，不断寻找类似于“让舰队越过山岭”的方法，就一定能在出人意料之外取得意料之中的成功。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。我们是皖维改革行动的参与者，更是皖维改革成果的受益者。要本着对企业高度负责的态度，统一思想认识，保持攻坚克难的勇气、披荆斩棘的锐气、奋进搏击的朝气，以“逢山开路、遇水搭桥”的韧劲，坚定不移推进改革，为打造有梦想、有责任、受尊敬的“百年老店”、实现企业高质量发展而不懈奋斗。
（供稿：孙佳）